Ingiusto licenziamento
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Il rapporto lavorativo col proprio titolare a volte può essere compromesso e nella maggior parte dei casi può portare ad affrettate conclusioni .
Il licenziamento purchè avvenga in maniera corretta deve essere predisposto dal datore di lavoro , il quale dovrà sostenere le motivazioni di codesto gesto .
L ‘ impugnazione del licenziamento è un diritto del dipendente in quanto le accuse del datore potrebbero non essere sufficienti e nel caso di ingiusto licenziamento con l aiuto di un professionista potrai far valere i tuoi diritti.
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